LASCARAY – Productos Lea, como Empresa del sector Químico-Cosmético tiene como principal objetivo satisfacer los requisitos de nuestros clientes en libre competencia con el resto de productores de los mismos productos cosméticos, de afeitado y cuidado de la piel e higiene personal.
Con esta actividad productiva LASCARAY, S.A. pretende generar unos resultados económicos apropiados mediante el crecimiento sostenido y la renovación constante de la estructura empresarial, con el fin de corresponder con la confianza que depositan en nosotros cuantos están vinculados a LASCARAY-Productos Lea accionistas, colaboradores, clientes y proveedores, posibilitando la mejor retribución y satisfacción profesional de todo el personal siempre dentro del más escrupuloso cumplimiento de todas las leyes vigentes y de todas las Reglamentaciones que le afecten (sectoriales, ambientales, seguridad industrial, higiene).
Para alcanzar estos objetivos LASCARAY, S.A. establece un Sistema de Gestión para sus instalaciones sitas en Portal de Arriaga, nº 78 01013 Vitoria-Gasteiz basado en:
- Cumplir las Buenas Prácticas de Fabricación establecidas en la Norma UNE/EN/ISO 22716:2007 y los requisitos de IFS HPC con el fin de conseguir el aseguramiento de la calidad y seguridad de nuestros productos.
- Cumplir con todos los requisitos incluyendo los referidos a seguridad, calidad, legalidad, procesos y especificación del producto, tanto los requeridos por el producto como los legales o los requisitos mutuamente acordados, tanto dentro de LASCARAY-Productos Lea como en los tratos con clientes, proveedores y la sociedad en general.
- Hacer participar a todo el personal en los procesos de mejora continua, racionalización de procesos y aumento de productividad.
- Incorporar a nuestros procesos la gestión basada en la evaluación de riesgos.
- Destinar los recursos necesarios al control y garantía de la calidad de los productos incluyendo la disposición de edificios y equipos adecuados al desarrollo de la actividad.
- Mantener un enfoque respetuoso con el medio ambiente, así como contribuir activamente a la consecución de un desarrollo sostenible en base a los siguientes criterios de actuación: Segregar en origen todos los residuos que por sus características puedan ser reciclados. Minimizar el consumo de energía para el desarrollo de sus actividades, crear canales de comunicación con clientes y proveedores para establecer criterios y formas de trabajar respetuosas con el medio ambiente, cumplir con todos los requisitos legales establecidos en materia de medio ambiente que sean aplicables al desarrollo de la actividad, promover la protección del medio ambiente y la prevención de la contaminación mediante la sensibilización y formación del personal.
- Apoyar y defender los principios de responsabilidad social enumerados a continuación: Apoyar y respetar los derechos humanos. Defender la libertad de asociación, Reconocer el derecho a la negociación colectiva. Rechazar el trabajo infantil. Eliminar la discriminación en el trabajo y Promover la igualdad de oportunidades. Defender la ética e integridad profesional y Rechazar la corrupción en todas sus formas, incluyendo extorsión y soborno. Promover la seguridad y salud laboral.
La Dirección, se asegura de que su política es entendida y aceptada por todo el personal, a través de reuniones periódicas de formación, y de contactos verbales en el día a día.
FDO.: LA DIRECCIÓN
